Αστρολογία

Το στυλ ηγεσίας για κάθε τύπο MBTI

Υπάρχουν πολλά στυλ ηγεσίας και μερικά ταιριάζουν καλύτερα από άλλα για συγκεκριμένες καταστάσεις. Εδώ είναι μια ματιά στον τρόπο με τον οποίο είναι πιθανό να οδηγήσει κάθε προσωπικότητα MBTI.

INFJ - Lead With Passion

Ως ηγέτης, το INFJ μπορεί να εξωστραφεί πειστικά καλά για να προσεγγίσει τους ανθρώπους και να μεταφέρει το σκοπό και το όραμά τους. Οι INFJs ηγούνται με την καρδιά τους και πιστεύουν στη σημασία της ομαδικής εργασίας. Οι INFJ ακούν και νοιάζονται για τους ανθρώπους που επιβλέπουν. Είναι φιλόξενοι και θα προσπαθήσουν να κάνουν τους άλλους να αισθάνονται ότι εκτιμούνται και εκτιμώνται για τη συνεισφορά τους. Επειδή είναι εσωστρεφείς, οι INFJ θα χρειαστούν έναν ιδιωτικό χώρο όπου θα μπορούν να υποχωρούν περιοδικά. Επειδή οι ηγετικοί ρόλοι μπορούν να απαιτήσουν πολλή αλληλεπίδραση με τους ανθρώπους, το INFJ πιθανότατα θα διαθέσει ένα ιδιωτικό καταφύγιο όπου θα μπορούν να είναι μόνοι για να επαναφορτιστούν και να συγκεντρώσουν τις σκέψεις τους.

ENFJ - Lead By Παράδειγμα

Οι ENFJ έχουν τη δυνατότητα να είναι πολύ αποτελεσματικοί και εμπνευσμένοι ηγέτες. Λόγω της ουσιαστικής πίστης τους στην ανθρωπότητα και του ισχυρού οράματος, οι ENFJ μπορούν να οδηγήσουν με την καρδιά και το πάθος τους και να παρακινήσουν τους άλλους να τους ακολουθήσουν με απόλυτη δύναμη του χάρισμα τους. Με χιούμορ, αγάπη και σοφία, οι ENFJ μπορούν να τοποθετηθούν ως ένας ισχυρός, καλοπροαίρετος ηγέτης που δείχνει εγκάρδια εκτίμηση για όλους τους εκλογείς τους. Συγκεντρώνουν τους ανθρώπους και καλλιεργούν ένα περιβάλλον σεβασμού, συνεργασίας και ευπρέπειας.

INTJ - Lead From Behind

Ο ηγέτης του INTJ είναι πιθανό να είναι άτυπος ως προς το πρακτικό στυλ ηγεσίας τους. Οι INTJ είναι πιθανό να ηγηθούν από πίσω αλλά όχι από τα πλάγια. Προτιμούν να εμπλέκονται σε μεγάλο βαθμό σχεδόν σε κάθε πτυχή και να εργάζονται προσωπικά για να διασφαλίσουν ότι όλα θα πάνε σύμφωνα με τα σχέδιά τους. Οι INTJ είναι αναμφίβολα υψηλοί ικανοί ηγέτες με υψηλά πρότυπα. Είναι πολύ άμεσοι αλλά δίκαιοι με τους ανθρώπους που επιβλέπουν. Είναι επίσης αποτελεσματικοί στρατηγικοί που μπορούν να συστηματοποιήσουν τα πάντα για να λειτουργήσουν όσο το δυνατόν καλύτερα. Οι ηγέτες του INTJ έχουν όραμα και τρομερή αποφασιστικότητα. Η εστίασή τους είναι στη βελτίωση και στην προώθηση των ορίων για την επίτευξη μεγαλύτερων και καλύτερων στόχων.

ENTJ - Lead Like A CEO

Η προσωπικότητα του ENTJ έχει σχεδιαστεί για τη διαχείριση, καθώς τείνουν να συμπεριφέρονται σαν να είναι υπεύθυνοι ούτως ή άλλως. Ως ηγέτες, οι ENTJ είναι αποτελεσματικοί διαχειριστές που είναι εξαιρετικοί στην οργάνωση και την ανάληψη αποφασιστικής δράσης. Εντοπίζουν εύκολα περιοχές που χρειάζονται βελτίωση και μπορούν να εφαρμόσουν αποτελεσματικές αλλαγές. Οι ηγέτες του ENTJ μπορεί να θεωρηθούν ως πολύ φιλόδοξοι, ανταγωνιστικοί και πεινασμένοι για δύναμη. Επειδή τείνουν να είναι πολύ δυνατές, μπορεί να έχουν την τάση να υποτιμούν τις πληροφορίες και τις απόψεις των άλλων. Μπορεί να λειτουργούν καλύτερα ως συντονιστές που μπορούν να δημιουργήσουν ευκαιρίες για άλλους. Παρόλο που είναι συχνά το ένστικτο της ENTJ να προάγει τον ανταγωνισμό μέσα στην ομάδα τους, ίσως είναι καλύτερο να μετατοπιστεί αυτή η δυναμική εξωτερικά για να ανταγωνιστεί με άλλες ομάδες.

INTP - Επικεφαλής με λύσεις

Ως ηγέτες, τα INTP είναι σίγουρα ευέλικτα και ικανά να συμβαδίζουν με τις συνεχώς μεταβαλλόμενες απαιτήσεις. Οι INTP είναι καλοί στον καθορισμό και την αντιμετώπιση μεγαλύτερων στόχων, χωρίζοντάς τους σε λογικά, εφικτά βήματα. Αλλά μπορεί επίσης να έχουν την τάση να περιπλέκουν κατά τα άλλα απλούς στόχους. Οι INTP προτιμούν να συνεργάζονται με μικρότερες ομάδες ανθρώπων στις οποίες εμπιστεύονται και σέβονται. Οι ηγέτες του INTP ενδέχεται να μπουν στον πειρασμό να οδηγήσουν από απόσταση, κάνοντας check in μόνο όταν είναι απαραίτητο. Μπορεί να χρειαστεί να κάνουν μια προσπάθεια να κοινωνικοποιηθούν περισσότερο και να λάβουν υπόψη τα συναισθήματα των ανθρώπων. Οι εσωστρεφείς τάσεις του INTP μπορεί να θεωρηθούν ασέβεια και αντικοινωνικές και απαθείς από εκείνους που δεν τις καταλαβαίνουν.

ENTP - Επικεφαλής με εφευρετικότητα

Ως ηγέτες, οι ENTP είναι καινοτόμοι και οραματιστές. Η επίλυση προβλημάτων είναι το προτέρημά τους και έτσι είναι κατάλληλα για να παίξουν το ρόλο του κουδουνιού. Είναι πιθανό να ευνοήσουν τη συγκέντρωση ατόμων για συνεργατικές συνεδρίες καταιγισμού ιδεών. Ενδιαφέρονται για τις καλές ιδέες ανεξάρτητα από το ποιος είναι, αλλά το εγώ τους μπορεί να μεροληπτεί για να ευνοήσουν τις δικές τους ιδέες περισσότερο από άλλες. Οι ηγέτες του ENTP είναι πολύ επικοινωνιακοί και υδράργυροι. Τους αρέσει να δημιουργούν ένα εργασιακό περιβάλλον που είναι ψυχικά διεγερτικό και διασκεδαστικό. Μπορούν να έχουν πολύ γρήγορο ρυθμό στον τρόπο επικοινωνίας τους και μπορεί να γίνουν ανυπόμονοι με εκείνους που δεν καταλαβαίνουν τις ιδέες τους ή δεν συμβαδίζουν. Είναι σημαντικό για τους ENTP να δοκιμάσουν ένα κομπλιμέντο και να δείξουν εκτίμηση για τη συμβολή των άλλων ανθρώπων.

ISTJ - Lead With Loyalty

Ως ηγέτες, οι ISTJ θα τονίσουν την ακρίβεια και την ακρίβεια στην εκτέλεση εργασιών. Ακολουθούν σαφείς οδηγίες τις οποίες περιμένουν με τη σειρά τους να ακολουθήσουν και άλλοι. Οι ηγέτες του ISTJ είναι επιμελείς στον προγραμματισμό και εργάζονται σκληρά στα παρασκήνια για να διασφαλίσουν ότι τα πράγματα θα κυλήσουν ομαλά. Τα πλεονεκτήματά τους ως ηγέτη περιλαμβάνουν την αξιοπιστία, την πληρότητα και την αποτελεσματικότητά τους. Από την άλλη πλευρά, οι ISTJ μπορεί να στερούνται ενθουσιασμού για νέες ιδέες. Μπορεί να αργούν να αλλάξουν ή να δοκιμάσουν νέες προσεγγίσεις σε οικείες ρουτίνες με τις οποίες είναι άνετα. Αν και μπορεί να μην είναι πολύ φωνητικοί για την εκτίμησή τους, τείνουν να το δείχνουν μέσω της αφοσίωσης και της δέσμευσής τους.

ESTJ - Lead With Authority

Ως ηγέτες, οι ESTJ είναι τύποι ανάληψης χρέωσης. Δεν διστάζουν να αναθέσουν άτομα και να αναθέσουν εργασίες. Το κάνουν καλά, χάρη στη φυσική τους τάση για δημιουργία αποτελεσματικών συστημάτων παραγωγικότητας. Οι ESTJs ενδέχεται να διατρέχουν τον κίνδυνο να αποξενώσουν τα μέλη της ομάδας με την ανυπομονησία και τη μικρή ψυχραιμία τους. Μπορεί επίσης να έχουν χαμηλή ανοχή στην υπολειτουργία και άτομα που αμφισβητούν τα συμπεράσματα στα οποία καταλήγουν. Για να αποφύγουν αυτές τις παγίδες, οι ESTJ θα ήταν καλό να αναπτύξουν καλύτερη κατανόηση του εαυτού τους για να ρυθμίσουν καλύτερα τον τρόπο με τον οποίο ανταποκρίνονται στους ανθρώπους. Θα πρέπει να υιοθετήσουν περισσότερη υπομονή και να επιτρέψουν στους ανθρώπους περισσότερο χρόνο να επεξεργαστούν τις ιδέες τους και να μοιραστούν σχόλια.

ISFJ - Μόλυβδος με ποιότητα

Ως ηγέτης, το ISFJ είναι ζεστό και ευγενικό, αλλά παίρνει τις ευθύνες του στα σοβαρά. Οι λεπτομέρειες είναι σημαντικές γι 'αυτούς και μπορεί μερικές φορές να εμπλέκονται σε τάσεις μικροδιαχείρισης. Το ISFJ πιστεύει ότι τα πράγματα γίνονται με έναν συγκεκριμένο τρόπο και αυτό μπορεί να χρησιμεύσει ως σημείο αναφοράς ή πρότυπο με το οποίο μετρούν την απόδοση. Μπορεί να είναι πολύ ιδιαίτερες στις προσδοκίες τους, αλλά ίσως χρειαστεί να βεβαιωθούν ότι είναι σαφείς στην επικοινωνία τους με τους υφισταμένους τους. Οι ηγέτες του ISFJ θα διευκολύνουν ένα άνετο και καλά δομημένο περιβάλλον εργασίας. Ως πλάσμα της συνήθειας, οι ISFJ μπορεί να προσκολλώνται σε παλιούς τρόπους να κάνουν πράγματα που μπορεί να μην είναι πλέον πολύ αποτελεσματικά. Ωστόσο, είναι πρόθυμοι να επανεκτιμήσουν και να εξορθολογήσουν τις διαδικασίες τους κατά καιρούς.

ESFJ - Lead Like A Parent

Οι ηγέτες του ESFJ αντιμετωπίζουν τους υφισταμένους τους σχεδόν σαν να είναι οικογένεια. Επιδιώκουν να δημιουργήσουν ένα θρεπτικό και αρμονικό εργασιακό περιβάλλον και απολαμβάνουν τη στενή συνεργασία με την ομάδα τους. Θα κάνουν μια ξεχωριστή προσπάθεια για να διασφαλίσουν ότι όλοι αισθάνονται ότι εκτιμούνται και υποστηρίζονται για τη συνεισφορά τους. Οι ηγέτες του ESFJ προσκαλούν άλλους να δώσουν τη γνώμη και τις προτάσεις τους και σε πολλές περιπτώσεις μπορεί να είναι πολύ εξυπηρετικοί και δεκτικοί. Μερικές φορές μπορεί να χάσουν τη μεγάλη εικόνα και να πιάσουν μικροσκοπικές λεπτομέρειες και μικρολεπτομέρειες. Οι ηγέτες του ESFJ ενδέχεται να επικριθούν από πιο λογικούς τύπους για τις ενίοτε ασυνεπείς κρίσεις τους και την υπερβολική εξάρτησή τους από εξωτερικές απόψεις.

INFP - Lead With Purpose

Ως εσωστρεφείς, οι INFP μπορεί να χρειαστεί να βρουν έναν τρόπο να εξισορροπήσουν τον χρόνο τους με τον χρόνο τους με την ομάδα τους. Οι ηγέτες του INFP έχουν αρκετές διαπροσωπικές δεξιότητες και μπορούν εύκολα να προκαλέσουν την εμπιστοσύνη των υφισταμένων τους. Είναι στοχαστικοί και εξετάζουν σοβαρά τις συνέπειες των αποφάσεών τους. Δεν είναι μικροδιαχειριστές και είναι πρόθυμοι να δώσουν στους άλλους ελευθερία και περιθώριο να κάνουν αυτό που πρέπει να γίνει. Οι INFP περιμένουν από τους ανθρώπους να αποδώσουν και μπορούν να είναι πολύ καλοί στο να βρουν τρόπους να παρακινήσουν και να εμπνεύσουν τους άλλους να κάνουν σπουδαία δουλειά.

ENFP - Lead From The Heart

Η ηγεσία του ENFP μπορεί να χαρακτηρίζεται από πάθος, ακεραιότητα και ειλικρίνεια. Οι ENFP επιδιώκουν να εμπνεύσουν και να ανυψώσουν τη συνείδηση των γύρω τους με το ευαγγέλιο της αλήθειας, της αγάπης και της ομορφιάς. Ως ηγέτες, είναι πιθανό να είναι πολύ χαρισματικοί και συναρπαστικοί για τους υφισταμένους τους. Οι ENFP τείνουν να είναι πολύ ανοιχτοί σε ιδέες και πληροφορίες από την ομάδα τους. Μερικές φορές νιώθουν αντιπαράθεση με τον καθορισμό ορίων με κίνδυνο να βλάψουν τις σχέσεις τους με τους ανθρώπους. Βρίσκουν εύκολο να συνδεθούν με την ομάδα τους σε αυθεντικό επίπεδο και χαίρονται να δείχνουν την εκτίμησή τους και να προσφέρουν ενθάρρυνση για μια καλή δουλειά. Σε πρακτικό επίπεδο, οι ENFP μπορεί να δυσκολευτούν να τηρήσουν συγκεκριμένες δεσμεύσεις και να διαχειριστούν αξιόπιστα τις προθεσμίες.

ISTP - Lead With Proficiency

Ο ηγέτης του ISTP είναι καλός στη λήψη γρήγορων αποφάσεων και στην εξεύρεση λύσεων. Mayσως να τσιγκουνευτούν τη σχέση συνεργασίας με την ομάδα τους. Η προσαρμογή σε νέες καταστάσεις τους έρχεται φυσικά και έτσι είναι εξαιρετικοί στην πλοήγηση και την προσαρμογή σε μια άγνωστη περιοχή. Λειτουργούν καλά ως μέντορες στους υφισταμένους τους. Απολαμβάνουν να μοιράζονται τις γνώσεις τους και να διδάσκουν τους άλλους για τα μέσα και τα άκρα ενός έργου. Ως ηγέτες, οι ISTP προτιμούν να είναι πρακτικοί και να συμμετέχουν πολύ στις επιχειρήσεις. Ταυτόχρονα, μπορεί επίσης να είναι πολύ απομακρυσμένα και απομακρυσμένα και ως αποτέλεσμα, οι άνθρωποι μπορεί μερικές φορές να το βλέπουν με αρνητικό φως.

ESTP - Lead With Courage

Οι ηγέτες του ESTP είναι πολύ αντιδραστικοί και θέλουν να αξιοποιήσουν τις ευκαιρίες που τους περιβάλλουν. Ανταποκρίνονται καλά σε καταστάσεις κρίσης και φαίνονται ικανοί να εστιάζουν και να λαμβάνουν αποφασιστική δράση χωρίς να παραπαίουν. Οι ESTP είναι άμεσοι και δεν φοβούνται να κάνουν κριτική εκεί που θεωρούν απαραίτητο. Ταυτόχρονα μπορεί επίσης να υποτιμούν την ανατροφοδότηση από άλλους και να μην λαμβάνουν υπόψη τις ανάγκες τους. Επικεντρώνονται στην ταχύτητα έναντι της ακρίβειας και μερικές φορές μπορεί να αφήσουν τους άλλους να αισθάνονται ότι έχουν μείνει εκτός κύκλου στη διαδικασία λήψης αποφάσεων. Τα ESTP μπορούν να είναι πολύ αποτελεσματικοί και ηρωικοί ηγέτες, αλλά μερικές φορές η κυρίαρχη φύση τους μπορεί να επηρεάσει αρνητικά τους άλλους.

ISFP - Προβάδισμα με ανοιχτό μυαλό

Ως ηγέτες, τα πλεονεκτήματα του ISFP περιλαμβάνουν τη φιλόξενη στάση τους απέναντι στις απόψεις και τις ιδέες των άλλων ανθρώπων και την απροθυμία τους να επιβάλουν τις απόψεις τους σε άλλους. Ωστόσο, η αποφυγή σύγκρουσης μπορεί να τους κάνει να νιώθουν άβολα με την επέμβαση για να λάβουν διορθωτικά μέτρα ή να θέσουν τα πράγματα πίσω υπό έλεγχο. Οι ISFP μπορούν να είναι πολύ αφοσιωμένοι στις αξίες και τα ιδανικά που αντιπροσωπεύει η ομάδα τους. Ως ηγέτες, μπορεί να λειτουργούν με πολύ ρεαλιστικό τρόπο και να είναι σε θέση να διαχειρίζονται αποτελεσματικά καταστάσεις σε καθημερινή βάση. Ο μακροπρόθεσμος προγραμματισμός μπορεί να τους δημιουργήσει μεγαλύτερη δυσκολία καθώς εστιάζουν περισσότερο στην αντιμετώπιση καταστάσεων στο παρόν και βραχυπρόθεσμο. Υπόκεινται σε ξαφνικές εκρήξεις έμπνευσης που τους αρέσει να εξερευνούν καθώς έρχονται.

ESFP - Προβάδισμα με ενθουσιασμό

Ως ηγέτης, τα ESFP είναι ενεργητικά και εξωστρεφή. Απολαμβάνουν τη συνεργασία με τις ομάδες τους και εκτιμούν πραγματικά τη συμβολή τους. Atσως κατά καιρούς να είναι ένοχοι ότι παίζουν αγαπημένα σε σχέση με την αναγνώριση και τα θετικά σχόλια που δίνουν στους άλλους. Έχουν όμως μια αισιόδοξη συμπεριφορά και είναι πολύ πρακτικοί και δραστήριοι. Ηγούνται από το μέτωπο και απολαμβάνουν να επιβραβεύουν και να γιορτάζουν την καλή δουλειά και τα επιτεύγματα της ομάδας τους. Τα ESFP ενδέχεται μερικές φορές να χαθούν στις λεπτομέρειες και να χάσουν από τον τελικό στόχο και το ευρύτερο πλαίσιο.

Εγγραφείτε

σχετικές αναρτήσεις: