Η Constellation Brands, Inc. επέκτεινε τις παροχές γονικής άδειας σε όλους τους επιλέξιμους υπαλλήλους των ΗΠΑ την περασμένη εβδομάδα.

Η επέκταση σημαίνει ότι οι νέες μητέρες είναι επιλέξιμες για 16 εβδομάδες άδειας πλήρους αμειβόμενης, από τις προηγούμενες έξι έως οκτώ εβδομάδες. Οποιοσδήποτε υπάλληλος των ΗΠΑ της εταιρείας Fortune 500, ανεξάρτητα από το φύλο ή τον σεξουαλικό προσανατολισμό, μπορεί τώρα να πάρει έως και οκτώ εβδομάδες άδειας μετ 'αποδοχών όταν καλωσορίζει ένα νέο μωρό ή παιδί στην οικογένειά του, συμπεριλαμβανομένης της υιοθεσίας ή της ανάδοχης τοποθέτησης.

Σύμφωνα με την ετήσια έκθεσή του για το 2016, το Constellation - το οποίο κατέχει περισσότερες από 50 μάρκες κρασιών, συμπεριλαμβανομένων Κιμ Κρόφορντ , Όρος Veeder και Γούντμπριτζ καθώς Στέμμα , Πρότυπο και ειρηνικός μπύρες — εργαζόμενοι περίπου 4.100 στις Ηνωμένες Πολιτείες, με άλλους 4.900 εργαζόμενους στον Καναδά και το Μεξικό.

«Η διευρυμένη πολιτική γονικής άδειας μάς βοηθά να προσελκύσουμε και να διατηρήσουμε το αστικό ταλέντο σε ολόκληρο τον οργανισμό και να οικοδομήσουμε ένα περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς που υποστηρίζει τόσο τις εργαζόμενες μητέρες όσο και τους μπαμπάδες, αφαιρώντας το φύλο από την εξίσωση», δήλωσε ο Tom Kane, εκτελεστικός αντιπρόεδρος της εταιρείας και διευθύνων σύμβουλος ανθρώπινου δυναμικού , σε δελτίο τύπου.

Μία εκπρόσωπος της εταιρείας είπε Λάτρεις του κρασιού 'Πιστεύουμε ότι υπάρχει ελάχιστος αντίκτυπος κόστους σε σύγκριση με τη βελτίωση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και επαγγελματικής ζωής για τους υπαλλήλους μας.' Πρόσθεσε ότι το κόστος επέκτασης δεν ήταν σημαντικό.

Η κίνηση θέτει την εταιρεία στο ίδιο πρωτάθλημα με το Facebook, την Credit Suisse και την Amazon, μεταξύ άλλων που έχουν επεκτείνει τις παροχές γονικής άδειας τους τελευταίους 18 μήνες.

Σε μια έρευνα που κυκλοφόρησε τον περασμένο Ιούνιο, ωστόσο, η Deloitte διαπίστωσε ότι πάνω από το ένα τρίτο των ανδρών και των γυναικών ζήτησαν να πιστεύουν ότι η λήψη γονικής άδειας θα θέσει σε κίνδυνο τη δουλειά τους.

«Όχι μόνο το ένα τρίτο των ερωτηθέντων πιστεύουν ότι η λήψη γονικής άδειας θα έθετε σε κίνδυνο τη θέση τους, αλλά περισσότεροι από τους μισούς (συνολικά 54 τοις εκατό, 57 τοις εκατό των ανδρών) πιστεύουν ότι θα θεωρηθεί ως έλλειψη δέσμευσης για τη δουλειά, και το 41% ​​των ερωτηθέντων πιστεύουν ότι θα χάσουν ευκαιρίες σε έργα », δήλωσε η ελεγκτική και χρηματοοικονομική συμβουλευτική εταιρεία σε δελτίο τύπου.