Deborah Brenner, ιδρυτής και πρόεδρος της Γυναίκες της Αμπέλου και των Πνευμάτων , ανακοίνωσε ότι η εμπορική οργάνωση διεξάγει έρευνα με Πανεπιστήμιο της Ιντιάνα πρεσβύτερος, Parker Dean, για να μάθουμε γιατί οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται σε ηγετικές θέσεις στον κλάδο.

Η Dean, που σχεδίασε την έρευνα για τη διατριβή της, έχει κάποιο υπόβαθρο στην επιχείρηση. Πέρασε το περασμένο καλοκαίρι δουλεύοντας ως ψηφιακός μάρκετινγκ για Αποθήκη κρασιού στην Καλιφόρνια, η οποία είναι ένας από τους μεγαλύτερους διανομείς των ΗΠΑ.

Ο Brenner και ο Dean αναγνωρίζουν και οι δύο ότι δεν υπάρχει επαρκής έρευνα για να διακριθεί εάν οι γυναίκες στη βιομηχανία οινοπνευματωδών ποτών αντιμετωπίζουν απλώς τις ίδιες δυσκολίες με τις γυναίκες σε άλλες επιχειρήσεις ή εάν η διάκριση οφείλεται σε λόγους που σχετίζονται ειδικά με τη φύση της βιομηχανίας αλκοόλ.

Ζητούν από τις γυναίκες να συμμετάσχουν στην έρευνα, η οποία «βασίζεται σε εθελοντική αποκάλυψη και όλες οι πληροφορίες της εταιρείας θα παραμείνουν εμπιστευτικές, εκτός αν ζητηθεί διαφορετικά», σύμφωνα με την ανοιχτή επιστολή.

«Ως γυναίκες στις επιχειρήσεις, μιλάμε για αυτά τα ζητήματα μεταξύ μας εδώ και δεκαετίες», δήλωσε ο Brenner σε ένα email στο Λάτρεις του κρασιού . «Γνωρίζουμε ποια είναι τα ζητήματα και τελειώσαμε να μιλάμε για αυτό.

«Συλλέγουμε αυτά τα δεδομένα για να τα μοιραστούμε με τον κλάδο και να προσελκύσουμε άντρες ως πρωταθλητές και υποστηρικτές που αναγνωρίζουν την αξία της αποστολής μας στο Women of the Vine & Spirits», είπε, προσθέτοντας ότι τα δεδομένα θα συγκεντρώνονταν ετησίως.

Συγκριτικά, οι βρετανικές εταιρείες με 250 ή περισσότερους υπαλλήλους πρέπει να αποκαλύψουν το χάσμα μεταξύ των ανδρών και των γυναικών υπαλλήλων ως προς τον φύλο μέχρι τον Απρίλιο. Diageo , των οποίων οι επωνυμίες περιλαμβάνουν Τζόνι Γουόκερ , Τανκεράι και Bulleit, κυκλοφόρησαν τις πληροφορίες τους τον Νοέμβριο.

Διαπίστωσαν ότι μεταξύ των δύο εταιρειών τους - μία που καλύπτει τη Σκωτία και μία που καλύπτει τη Μεγάλη Βρετανία - υπήρχε διάμεσο μισθολογικό χάσμα 8,6%. Αυτό συγκρίθηκε ευνοϊκά με το διάμεσο μισθολογικό χάσμα 18,8% μεταξύ άλλων μεγάλων βρετανικών εταιρειών που ανέφεραν πρώιμα αποτελέσματα Γραφείο Εθνικών Στατιστικών της Βρετανίας .

Η Diageo δεσμεύθηκε να καλέσει τις διαφημιστικές εταιρείες και τους παραγωγούς περιεχομένου της να συμπεριλάβει τουλάχιστον μία γυναίκα σκηνοθέτη σε όλες τις δημιουργικές προσφορές για την εμπορική της διαφήμιση, καθώς προσχώρησε στο Ελευθερώστε την προσφορά οργάνωση.